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Centre Vauban
Bâtiment Lille 199-201,
rue Colbert BP 72
59003 LILLE Cedex
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ADJOINT AU DIRECTEUR DU DEPARTEMENT GESTION FINANCE ET PATRIMOINE
| Etablissement : | Siège social |
| Description : | |
| Au sein de la Direction Générale des Finances, de la Gestion et du Patrimoine (DGFP), sous la responsabilité du Directeur de ce département, il (elle) aura, pour mission : - D'être en relais et à l'appui du Directeur du Département Gestion, Finance et Patrimoine dans une démarche de conseil, d'expertise et de gestion opérationnelle des finances de l'association et de ses différentes composantes, vis-à-vis des représentants associatifs et des établissements. - De garantir l'élaboration du processus budgétaire et la mise en place d'outils d'aide à la décision. - De devenir le référent métier du système d'information financier (CEGI) et de poursuivre la mise en œuvre de la comptabilité analytique en veillant aux adaptations du système d'information. - De veiller quotidiennement la trésorerie. - De suivre, de contrôler, et d'évaluer toutes les opérations liées à la gestion du Patrimoine en lien avec le conseiller technique. - De concevoir et d'adapter des outils dans le cadre des politiques définies par les instances associatives (création de tableaux de bord notamment). - De conduire des dossiers spécifiques (subventions, renouvellement de frais de siège…). Pour mener à bien ces missions, il ou elle managera le service Finance Gestion et Patrimoine, en étant en liaison fonctionnelle avec les autres acteurs de l'association (Services, établissements, prestataires, tutelles). Profil requis : Titulaire d'un BAC+ 4/5 en gestion ou commerce, d'un DSCG, le candidat doit justifier d'une expérience significative de 5 ans minimum au sein d'une direction des finances acquise, idéalement, dans une entreprise du secteur Médico-Social et/ou Sanitaire ou dans un cabinet d'expertise comptable. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent d'éclairer les décisions sur les situations et de mieux les appréhender. La maitrise du logiciel CEGI et de l'outil informatique, serait fortement appréciée. Conditions du Poste : Le CDI est à temps plein sur une base de 39h avec RTT. La rémunération est fixée selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 1 ou 2 selon le diplôme). Poste basé à Lille, des déplacements sont à prévoir au sein des établissements. Pour obtenir de plus amples informations sur le profil décrit, un descriptif plus complet des missions, peut être demandé par tout candidat, par mail, à dw@alefpa.asso.fr. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 21 décembre 2011, à : Monsieur le Directeur Financier ALEFPA Centre Vauban 199 – 201 Rue Colbert BP 72 59003 LILLE Cedex Ou christian.breugnot@alefpa.asso.fr | |
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UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F)
| Etablissement : | Centre DECROLY I |
| Description : | |
| En contrat à durée indéterminée à 0.50 ETP Poste à pourvoir à partir du 03/01/2012 Rémunération selon CCN 66 Missions : Dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel, le médecin psychiatre est un professionnel de la santé qui établit un diagnostic et propose un traitement aux enfants et adolescents accueillis, en lien avec l’équipe thérapeutique du CMPP. Il assure, également, • des missions générales thérapeutiques - animation des réunions de synthèse - prescription des demandes de prises en charge et renouvellement - participation à la gestion des demandes d’accès au dossier - participation à l’élaboration des projets d’établissement • des missions de coordination avec l’ensemble de l’équipe de l’établissement • et les relations avec les partenaires du CMPP. Compétences requises : Médecin spécialisé en psychiatrie ou pédopsychiatrie avec expérience souhaitée dans le secteur pédopsychiatrique Transmettre lettre de candidature + CV à Madame SIDHOUM Elisabeth - Directrice du CMPP Decroly 1 ; 47/49 rue de Bourgogne 59000 LILLE, avant le 20 décembre 2011 Une copie des candidatures est à transmettre à la DRH de l’Administration Générale par courriel à dw@alefpa.asso.fr, ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines de l’Administration Générale (199/201 rue Colbert, BP 72, 59 003 LILLE Cédex). | |
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UN (E) ORTHOPHONISTE
| Etablissement : | CMPP SAINT PAUL |
| Description : | |
| En CDI à 0.25 ETP – 37.92 heures mensuelles rémunération fixée par la CCN 51 Poste à pourvoir en Janvier 2012 Missions : Vous exercerez votre fonction dans le cadre du Centre Médico-Psychopédagogique, situé à Saint-Paul quartier de Savanna. Vous recevrez en rééducation des enfants présentant des troubles du langage oral et/ou écrit, ou en raisonnement logico-mathématique. La prise en charge des jeunes patients s’effectue dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire qui les situe en tant que sujet unique. Qualités et aptitudes personnelles : *Bonne connaissance des troubles « DYS » est très souhaitable. *Pratique certaine des tests de bilans orthophoniques *Intérêt pour le travail en équipe *Autonomie dans les séances de rééducation des patients Profil requis : Certificat de capacité d’orthophoniste. Le permis B est obligatoire avec éventualité d’avoir à utiliser son véhicule personnel. Lettre de motivation et C.V. à adresser à Monsieur Pierre ROCHE Directrice du CMPP – 12 rue Jules Thirel – Bât C n°1 – 97460 SAINT PAUL Une copie des candidatures est à transmettre à la DRH de l’Administration Générale par courriel à dw@alefpa.asso.fr, ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines de l’Administration Générale (199/201 rue Colbert, BP 72, 59 003 LILLE Cedex). | |
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